সাধারণ উন্নয়নের জন্য একযোগে কাজ --গুয়াংজু ফিটক্যাং হেলথ টেকনোলজি কোং লিমিটেডের শরৎকালীন সিম্পোজিয়াম সফলভাবে অনুষ্ঠিত হয়

বিক্রেতাদের বিনিময় আরও গভীর করতে, ব্যবসায়ীদের চাহিদা বুঝতে, পরিষেবার গুণমানকে অনুকূল করতে এবং ২০২৪-২০২৫ সালের পরিচালনা ও পরিচালনাকে নতুন স্তরে উন্নীত করতে,গুয়াংজু ফিটক্যাং হেলথ টেকনোলজি কো।., লিমিটেড আগস্টের বিকেলে ২০২৪ সালের শরৎকালীন সিম্পোজিয়াম আয়োজন করে।অভ্যন্তরীণ বাণিজ্য বিভাগএ কর্মসূচিতে কর্মী, কর্মচারী, অর্থ বিভাগ এবং অন্যান্য সংশ্লিষ্ট কর্মী উপস্থিত ছিলেন।

বৈঠকের শুরুতে, জেনারেল ম্যানেজার সোফি ঝাং গুয়াংজু ফিটক্যাং হেলথ টেকনোলজি লিমিটেডের বার্ষিক কৌশলগত পরিকল্পনা পাঠ করেন।এবং প্রতিটি শব্দ ভবিষ্যতে কোম্পানির আস্থা প্রকাশ করে. এই পরিকল্পনায় কোম্পানির সামনে গুরুত্বপূর্ণ কাজ ও চ্যালেঞ্জের বিবরণ দেওয়া হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে কোম্পানির টেকসই ও সুস্থ উন্নয়ন এবং বাজারের চাহিদা আরও ভালোভাবে মেটাতে সহায়তা করা।পরিবর্তিত বিশ্ব অর্থনীতির প্রেক্ষাপটে, কিভাবে ব্যবসা কাঠামো, ব্যবস্থাপনা সিস্টেম উন্নত, প্রাদেশিক পার্টি কমিটি আলোচনার ফোকাস। উপরন্তু, কিভাবে উদ্ভাবন ড্রাইভ গভীর, অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনা শক্তিশালী,বাণিজ্যিক উন্নয়নের জন্য ব্যবসায়িক ব্যবস্থা উন্নত করাও এই বৈঠকের মূল বিষয়বস্তু।.

এরপর ব্যবসায়িক বিভাগের প্রধানরা পরপর উপস্থাপনা করেন। তারা তাদের দায়িত্বপ্রাপ্ত প্রকল্পগুলির অগ্রগতি, তাদের মুখোমুখি হওয়া চ্যালেঞ্জ এবং অসুবিধা,এবং ভবিষ্যতের কর্ম পরিকল্পনাএই প্রতিবেদনগুলো কোম্পানিটির বিভিন্ন ব্যবসায়িক ক্ষেত্রকে কভার করে, অবকাঠামো নির্মাণ থেকে শুরু করে বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন, বাজার উন্নয়ন থেকে শুরু করে গ্রাহক সেবা পর্যন্ত।এগুলি গুয়াংজু ফিটক্যাং হেলথ টেকনোলজি কোং-এর সর্বাত্মক ও বহু-কোণীয় উন্নয়ন কৌশলকে প্রতিফলিত করে।., লিমিটেডের জেনারেল ম্যানেজার সোফি ঝাং প্রতিটি প্রতিবেদনের প্রতি পূর্ণ মনোযোগ দিয়েছিলেন এবং কয়েকটি মূল বিষয়ে নির্দিষ্ট কাজের নির্দেশনা এবং মোতায়েন উপস্থাপন করেছিলেন। তিনি জোর দিয়েছিলেন যে চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হয়ে,কোম্পানিগুলোকে আরও বেশি করে টিম ওয়ার্কে মনোনিবেশ করতে হবে যাতে সবকিছু সমন্বয় করা যায় এবং কার্যকরভাবে অগ্রসর হয়.

বৈঠকের চূড়ান্ত পর্যায়ে, জেনারেল ম্যানেজার সোফি ঝাং চমৎকার একটি সমাপ্তি বক্তৃতা দেন। তার কথাগুলি আবেগময় এবং অনুপ্রেরণামূলক। প্রথমত,তিনি আধ্যাত্মিক সচেতনতা বৃদ্ধির গুরুত্বের কথা উল্লেখ করেন।, ব্যক্তিগত দায়িত্ব এবং কর্পোরেট লক্ষ্যগুলির মধ্যে উচ্চ স্তরের সারিবদ্ধতার প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেওয়া।তিনি প্রত্যেক কর্মীকে তাদের নিজের কাজে মনোনিবেশ করতে এবং কোম্পানির মহান উন্নয়নে তাদের জ্ঞান ও শক্তি অবদান রাখার আহ্বান জানান।দ্বিতীয়ত, তিনি দায়িত্ব নেওয়ার গুরুত্ব সম্পর্কে কথা বলেছেন, দায়িত্ব নেওয়ার সাহস, গুরুতর এবং দায়িত্বশীল হওয়া,এবং কোম্পানির উন্নয়নের জন্য ব্যবসায়িক ক্ষমতা ক্রমাগত উন্নতি.

এই বৈঠকের সফল আয়োজন শুধু ম্যানেজমেন্ট ও কর্মচারীদের অবস্থান সচেতনতা ও দায়িত্ব বৃদ্ধিই করেনি,কিন্তু চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় দলের দায়িত্বশীলতার মনোভাবকেও শক্তিশালী করেছে. স্পষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ এবং নির্দিষ্ট কর্ম পরিকল্পনাগুলির মাধ্যমে, সভাটি কোম্পানির উন্নয়নের জন্য স্পষ্ট দিকনির্দেশনা প্রদান করে।কোম্পানির মধ্যে যোগাযোগ এবং সমন্বয় আরও শক্তিশালী হয়েছে, এবং দলীয় মনোভাব উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত হয়েছে।কোম্পানিটির দায়িত্বশীল ব্যক্তি ও কর্মচারীরা বলেছেন, তারা এই বৈঠককে গুয়াংজু ফিটক্যাং হেলথ টেকনোলজি কো-এর উন্নয়নে একযোগে কাজ করার সুযোগ হিসেবে নেবে।., লিমিটেডকে ভবিষ্যতে বাজারের প্রতিযোগিতায় আরও সাফল্য অর্জনের জন্য এবং কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য অর্জনের জন্য নিরবচ্ছিন্ন প্রচেষ্টা করতে হবে।